2018·海南农垦知青回访大会暨百日大招商大引才活动（第一块展板）

大力实施人才兴垦战略，助力农垦改革攻坚克难

　　人才是事业发展的第一资源。人才兴则事业兴，人才聚则事业旺。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。习近平总书记4月13日在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上发表重要讲话和《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(中央12号文件)，以及海南省近期出台的《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》为海南人才发展提供了前所未有的历史机遇。

　　海垦控股集团自成立以来，高度重视人才工作，对标上海光明集团等先进企业，不断完善引才政策体系，大力实施“大方引才、大度容才、大气励才”的人才强垦战略，吸引和集聚了一大批国内外优秀人才，为海南农垦争创中国特色社会主义生动范例和全面实现小康社会提供人才保障和智力支撑。

　　在刚性引才方面。2016年以来，集团在全国范围内进行了3次大规模招聘，共拿出435个岗位职位，包括金融控股集团总裁在内的22家二级企业总裁(总经理)等高层次职位，49个中层管理人员以上职位，通过审核、网上综合测试、面试、考察等程序，最终聘用170人，并将622人纳入了集团储备人才库。另外，从2017年起启动“青苗计划”管培生招聘工作，面向全国重点高校开展招聘，储备企业管理和专业技术团队的人才库，确保企业未来发展。2017年从各大高校共招聘管培生28名，其中硕士8名;2018年第二批管培生招聘报名人数超过4400人，经审核后共306人参加了网上测试，包括北大、人大、浙大、中大等重点高校硕博研究生130多人，最终有137人进入面试环节，现阶段正开展面试活动。

　　在柔性引才方面。设立集团战略咨询顾问委员会，聘请了上海光明集团原总裁曹树民、中国农业大学动物科技学院院长助理杨富裕等10名企业家和专家学者为专家顾问，为集团决策提供高端咨询;分别与国开行、中行、农行等先进企业建立挂职机制，引进了9名优秀管理人才充实到急需的工作岗位，下一步准备派遣部分管理人员到这些企业中挂职锻炼，进一步学习他们的先进理念和管理经验;多渠道、多形式引进各类、各层次人才。从省内外公务员队伍和事业单位引进15人。新人才的加入，为海南农垦注入了新的管理理念和先进产业发展经验。

　　在人才发展平台方面。组建各产业集团和产业园区。海垦控股集团按照“八八战略”布局先后成立了茶业、实业、商贸物流、南繁等一批产业集团，桂林洋国家热带农业公园、南平医疗养生产业园等八大园区陆续走上规划、建设的道路。八大产业、八大园区为各类人才施展才华提供广阔的职业发展平台和舞台;破除论资排辈，大胆使用人才。集团党委坚持选人用人去“行政化”，以效益论英雄、以经营指标论业绩，按照激励和约束的制度规定严格执行，创造管理人员能上能下的市场化用人环境。在用人方面不再论资排辈，大胆使用一批敢担当、作风实的年轻管理人员;加大人才尤其是年轻人才培养教育力度。集团通过多层次多形式培训、挂职锻炼等方式加大培训教育力度，不断提升各层次人才的管理能力和自身业务能力。

　　浩瀚南海、有容乃大，蓬勃海垦、依才而兴。开放的海垦控股集团将依托海南省提出的“百万人才进海南”引才战略，以独特的政策和优质的服务，真诚邀请国内外优秀人才加盟，为达到率先基本实现农业现代化、率先全面建成小康社会的“两个率先”目标，打造海南经济新的增长极和国家热带特色农业示范区，为努力建设美好新海南扛起“海垦担当”贡献智慧和力量!